Mauricio Benoist – Programa Liderazgo Disruptivo Online

Con el Programa Liderazgo Disruptivo Online – Mauricio Benoist, Aprenderás a mejorar y pulir tus habilidades profesionales con nuestra maestría en liderazgo disruptivo, descubrirás su importancia, aprenderás a dominarlas para progresar a nivel profesional y personal.

Experiencia laboral

Podrás aportar las competencias que te harán destacar y ser capaz de asumir nuevas responsabilidades y crecer como responsable de departamento, o como empresario.

Técnicas y herramientas

Incrementarán tu eficacia personal y tus habilidades profesionales en aspectos de comunicación, negociación, liderazgo, y organización del trabajo, entre otros.

Potencializar habilidades

Podrás aportar las competencias que te harán destacar y ser capaz de asumir nuevas responsabilidades y crecer como responsable de departamento, o como empresario.

Serás coach de Liderazgo

Podrás aportar las competencias que te harán destacar y ser capaz de asumir nuevas responsabilidades y crecer como responsable de departamento, o como empresario.

Ahora tú puedes ser un LÍDER en tu organización Con el Programa Liderazgo Disruptivo Online – Mauricio Benoist,

Soy fundador y Director General de Mb Consultores, S.C., empresa a través de la cual ha participado en el Desarrollo Productivo de las más prestigiadas firmas del país. He dictado a la fecha más de 1000 conferencias y seminarios, para una audiencia acumulada superior al 1,000,000 de participantes en México y Centro América.

Soy conciente que el Desarrollo Humano y la transformación conductual no son cosa sencilla, por lo que propone estrategias de corto, mediano y largo alcance, para generar bajo, mediano o alto impacto en la vida u organización de sus clientes.

La evaluación y el Programa Liderazgo Disruptivo Online – Mauricio Benoist, está basada en estas 5 habilidades que la universidad de Harvard reconoce como las principales para un LIDERAZGO EFECTIVO.

1. DESAFIAR EL PROCESO

Desing tinkin: Fortalecer las competencias de los equipos de trabajo a través del proceso de innovación Design Thinking para la solución de problemas y la creación de nuevos proyectos y/o servicios.

• El liderazgo es un proceso activo, NO PASIVO.
• Los líderes son PIONEROS.
• No atribuyen su éxito a la suerte.
• Buscan innovar y experimentar para encontrar nuevos y mejores caminos.
• No siempre los líderes son los que tienen las ideas. Son acogedores de ideas.

2. HABILITAR A OTROS

• Delegar es uno de los problemas más grandes de los “líderes” ya que la gente termina haciendo otra cosa.
• Aquí aprenderás la metodología de coaching ejecutivo basado en el desarrollo de competencias gerenciales y directivas

3. INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA

• La mayoría de los líderes definen solos el propósito y se lo plantean a los colaboradores para que ellos se sumen a su visión. Eso no empodera, eso no motiva a nadie.
• Aprenderás la última tendencia del liderazgo adaptativo, la cual se está estudiando en la Universidad de Harvard.
• Conocerás técnicas de negociación para lograr el empoderamiento de tus seguidores.
• “Los líderes llevan a otros a comprar sus propios sueños, enseñándoles como todos se beneficiarán de un propósito común.”

4. ALENTAR

• La mayoría de los proyectos terminan por la desmotivación de las personas.
• Aquí aprenderás cómo funciona la mente humana, qué motiva y qué desmotiva. Aprenderás cómo se genera una cultura de equipo y aprenderás a generar estrategias de empoderamiento constante.
• Comenzar es fácil, continuar es complicado y terminar casi imposible.

5. MODELAR EL CAMINO

Modelar el camino no es la mejor manera de liderar, ES LA ÚNICA.

Aprenderás cómo desarrollar tu marca personal.

• Cómo diseñar tu imagen.
• Descubrirás tu estilo de comunicación.
• Estrategias para tu imagen pública.

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